PME, Chefs d'entreprises, Recruteurs RH de PME
Comment Attirer 150+ Talents Ultra-Qualifiés en 90 Jours Sans Recruter à l'aveugle...
Grâce à une Méthode de Marque Employeur Réservée aux PME Visionnaires.
⚠️ Attention : Ceci est réservé aux PME prêtes à passer à la vitesse supérieure.
Notre méthode transforme votre recrutement en véritable levier d’attractivité.
PME, Chefs d'entreprises, Recruteurs RH
Découvrez comment Attirer 150+ Talents Ultra-Qualifiés en 90 Jours Sans Recruter à l'aveugle...
Grâce à une Méthode de Marque Employeur Réservée aux PME Visionnaires
⚠️ Attention : Ceci est réservé aux PME prêtes à passer à la vitesse supérieure. Notre méthode transforme votre recrutement en véritable levier d’attractivité.
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Ils nous font confiance.
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Les PME recrutent à l'aveugle. Nous, on rallume la lumière.
Chaque jour, des PME françaises peinent à recruter et perdent des talents simplement parce que leur image ne reflète pas
qui elles sont vraiment.
Pendant que les grandes boîtes façonnent des marques employeurs irrésistibles, vous publiez encore
des annonces classiques… et vous espérez.
Avec la bonne méthode et une approche innovante, votre marque peut enfin capter l'attention qu'elle mérite.
Les PME recrutent à l'aveugle. Nous, on rallume la lumière.
Chaque jour, des PME françaises peinent à recruter et perdent des talents simplement parce que leur image ne reflète pas qui elles sont vraiment.
Pendant que les grandes boîtes façonnent des marques employeurs irrésistibles, vous publiez encore des annonces classiques…
et vous espérez.
Avec la bonne méthode et une approche innovante, votre marque peut enfin capter l'attention qu'elle mérite.
Développer votre marque employeur n'a jamais été aussi rapide et facile.
Dites adieu aux anciennes méthodes de recrutement, aux échanges inefficaces et à la faible croissance.
C’est précisément à vous que nous nous adressons :
Pour les
PME établies
Les PME bien établies et ambitieuses qui recherchent à recruter des candidats qualifiés et booster leur croissance grâce à une marque employeur solide.
Pour les
dirigeants de PME
Les fondateurs et CEO qui veulent recruter plus vite, et autrement. Ceux qui préfèrent miser sur l’authenticité et l’impact visuel plutôt que sur les méthodes RH classiques…
Pour les recruteurs
RH de PME
Ceux qui cherchent des candidats qualifiés et durables, qui s’intégreront vraiment à l’équipe et resteront grâce à une méthode marque employeur efficace.
Développer votre marque employeur n'a jamais été aussi rapide et facile.
Dites adieu aux anciennes méthodes de recrutement, aux échanges inefficaces et à la faible croissance.
C’est précisément à vous que nous nous adressons :
Pour les
PME établies
Les PME bien établies et ambitieuses qui recherchent à recruter des candidats qualifiés et booster leur croissance grâce à une marque employeur solide.
Pour les
dirigeants de PME
Les fondateurs et CEO qui veulent recruter plus vite, et autrement. Ceux qui préfèrent miser sur l’authenticité et l’impact visuel plutôt que sur les méthodes RH classiques…
Pour les recruteurs
RH de PME
Ceux qui cherchent des candidats qualifiés et durables, qui s’intégreront vraiment à l’équipe et resteront grâce à une méthode marque employeur efficace.
Pourquoi vos recrutementsn'attirent pas les bons profils ?
Parce que le monde du travail a changé. Les talents ne cherchent plus seulement
un job, ils veulent une entreprise qui leur parle.
RECRUTEMENTS CLASSIQUES
"Ce que vous vivez sûrement''
Candidats génériques, peu engagés
Vos offres sont ignorées ou peu attractives
Image employeur froide et impersonnelle
Turnover elevé, manque d'adhésion
LA MÉTHODE CORP&SUN
"Ce que veulent les candidats''
Se projeter dans votre culture
Etre inspirés par une vision
Une image chaleureuse, humaine et unique
Des talents fidèles, car ils trouvent du sens chez vous
Savez-vous pourquoi vos recrutementsn'attirent pas les bons profils ?
Parce que le monde du travail a changé. Les talents ne cherchent plus seulement un job, ils veulent une entreprise qui leur parle.
RECRUTEMENTS CLASSIQUES
"Ce que vous vivez sûrement''
Candidats génériques, peu engagés
Vos offres sont ignorées ou peu attractives
Image employeur froide et impersonnelle
Turnover elevé, manque d'adhésion
LA MÉTHODE CORP&SUN
"Ce que veulent les candidats''
Se projeter dans votre culture
Etre inspirés par une vision
Une image chaleureuse, humaine et unique
Des talents fidèles, car ils trouvent du sens chez vous
PME, Chefs d'entreprises, Recruteurs RH de PME
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🎬 L'Approche Cinématographique
de la Marque Employeur
Chez Corp&Sun, on a vu trop de PME passer à côté de talents exceptionnels, simplement parce qu’elles ne montraient pas
vraiment qui elles étaient. Nous avons donc décidé de faire bouger les lignes avec une approche stratégique.
→ On vous aide à construire une marque employeur authentique pensée pour les PME qui veulent recruter autrement
à travers des vidéos immersives, humaines et puissantes.
On révèle ce qui donne réellement envie de travailler chez vous
Corp&Sun vous montre comment raconter votre histoire de manière humaine. Votre entreprise devient magnétique.
On filme vos collaborateurs de manière authentique
Corp&Sun vous aide à attirer des profils alignés à vos valeurs et à votre vision.
On met en lumière qui vous êtes vraiment, votre véritable ADN, sans artifices
Corp&sun remet du sens au coeur de votre identité pour créer une communication employeur à forte valeur ajoutée.
🎬 L'Approche Cinématographique
de la Marque Employeur
Chez Corp&Sun, on a vu trop de PME passer à côté de talents exceptionnels, simplement parce qu’elles ne montraient pas vraiment qui elles étaient. Nous avons donc décidé de faire bouger les lignes avec une approche stratégique.
→ On vous aide à construire une
marque employeur authentique
pensée pour les PME qui veulent recruter autrement à travers des vidéos immersives, humaines et puissantes.
On révèle ce qui donne réellement envie de travailler chez vous
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On filme vos collaborateurs de manière authentique
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On met en lumière qui vous êtes vraiment, votre véritable ADN, sans artifices
Corp&sun remet du sens au coeur de votre identité pour créer une communication employeur à forte valeur ajoutée.
Une nouvelle façon de recruter
La Méthode Corp&Sun
Soyez connecté aux mêmes méthodes qui ont fait le succès d'entreprises PME
tels que Doortal, Lemlist, Zendesk, Urgonight et bien d’autres !
Doortal
"8 candidats sur 10 nous confient vouloir travailler dans notre entreprise et se reconnaissent dans notre culture et nos valeurs''
Lemlist +130 candidatures qualifiées en 30 jours
avec les stratégies de vidéos reportages
Zendesk Réduction de 40% du turnover en 6 mois en repositionnant notre image employeur avec les vidéos reportages
Urgonight
x3 plus de réponses à nos offres après la session tournage vidéos de nos salariés
Une nouvelle façon de recruter
La Méthode Corp&Sun
Soyez connecté aux mêmes méthodes qui ont fait le succès d'entreprises PME
tels que Doortal, Lemlist, Zendesk, Urgonight et bien d’autres !
Doortal
"8 candidats sur 10 nous confient vouloir travailler dans notre entreprise et se reconnaissent dans notre culture et nos valeurs''
Lemlist +130 candidatures qualifiées en 30 jours
avec les stratégies de vidéos reportages
Zendesk Réduction de 40% du turnover en 6 mois en repositionnant notre image employeur avec les vidéos reportages
Urgonight
x3 plus de réponses à nos offres après la session tournage vidéos de nos salariés
Recrutez enfin les talents qui vous ressemblent
Le scénario de votre transformation en 4 séquences clés :
1. Consultation, briefing, validation et planification
Discussion initiale du projet. Exemples de publicités vidéos. Définition de vos besoins. Signature du contrat / devis et planification de la journée de shooting et tournage.
2. Prise de vue, photos et tournage vidéo
Selon la complexité du projet, nous pourrions être sur place 2 ou 3 journées. Nous organisons des blocs de temps dédiés à chacune des prises photos et vidéos.
3. Post-production et montage
Traitement des images, dérushage, montage, colorimétrie, sous-titrages, titrages.
4. Livraison et accompagnement
Remise des fichiers et vidéos 1 mois post tournage - possibilité d'ajustements, de modifications selon vos besoins et votre validation.
Recrutez enfin les talents qui vous ressemblent
Le scénario de votre transformation en 4 séquences clés :
1. Consultation, briefing, validation et planification
Discussion initiale du projet. Exemples de publicités vidéos. Définition de vos besoins. Signature du contrat / devis et planification de la journée de shooting et tournage.
2. Prise de vue, photos et tournage vidéo
Selon la complexité du projet, nous pourrions être sur place 2 ou 3 journées. Nous organisons des blocs de temps dédiés à chacune des prises photos et vidéos.
3. Post-production et montage
Traitement des images, dérushage, montage, colorimétrie, sous-titrages, titrages.
4. Livraison et accompagnement
Remise des fichiers et vidéos 1 mois post tournage - possibilité d'ajustements, de modifications selon vos besoins et votre validation.
Des résultats mesurables
en quelques semaines.
+150
Candidats qualifiés en 90 jours
30-100
Candidatures qualifiées par mois
20+
Candidatures qualifiées par semaine
-40%
de turnover réduit
x5
Visibilité RH sur les réseaux
100%
Flux constant de talents long terme
Des résultats mesurables
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+150
Candidats qualifiés en 90 jours
30-100
Candidatures qualifiées par mois
20+
Candidatures qualifiées par semaine
-40%
de turnover réduit
x5
Visibilité RH sur les réseaux
100%
Flux constant de talents long terme
La recette Corp&Sun qui
garantie des résultats.
La recette Corp&Sun qui
garantie des résultats.
Découvrez la Team Corp&Sun.
Anaïs, Fondatrice de Corp&Sun
Vidéaste et Reporter
Antoine, Vidéaste et Cadreur
de Corp&Sun
Sarah, Vidéaste
de Corp&Sun
Les équipes de Corp&Sun durant les sessions de tournage
Découvrez la Team Corp&Sun.
Anaïs, Fondatrice de Corp&Sun
Vidéaste et Reporter
Antoine, Vidéaste et Cadreur
de Corp&Sun
Sarah, Vidéaste de Corp&Sun
Les équipes de Corp&Sun durant les sessions de tournage
Pourquoi notre approche est-elle radicalement différente ?
Reportages et qualité cinématographique / On montre en images vos valeurs d'entreprise / On active des leviers de recrutements qualifiés
Une machine à recrutements innovante 100% conçue pour les PME
On ne vous crée pas "une simple campagne" :
On crée une qualité d'image durable avec un rendu haut de gamme et cinématographique
On ne se contente pas de ''produire des vidéos'' :
On transforme votre entreprise en levier de recrutement qualifié
On ne propose pas une méthode copiée-collée :
On présente la vraie vie de VOTRE entreprise
On ne parle pas à votre place :
On fait parler vos collaborateurs, vos valeurs, votre vision
Pourquoi notre approche est-elle radicalement différente ?
Reportages et qualité cinématographique / On montre en images vos valeurs d'entreprise / On active des leviers de recrutements qualifiés
Une machine à recrutements innovante 100% conçue pour les PME
On ne vous crée pas "une simple campagne" :
On crée une qualité d'image durable avec un rendu haut de gamme et cinématographique
On ne se contente pas de ''produire des vidéos'' :
On transforme votre entreprise en levier de recrutement qualifié
On ne propose pas une méthode copiée-collée :
On présente la vraie vie de VOTRE entreprise
On ne parle pas à votre place :
On fait parler vos collaborateurs, vos valeurs, votre vision
Notre Portfolio.
Découvrez nos réalisations.
Des vidéos immersives, humaines et stratégiques, créées pour révéler l’ADN des PME et attirer les bons profils.
Chaque projet reflète une identité unique et une volonté de recruter autrement.
Témoignage PME Gabriel Frasconi, Directeur (Zendesk)
Témoignage employée PME
Gabriel, Expertise métier (Doortal)
Témoignage employée PME Stéphanie Da Mota (Doortal)
Témoignage employé PME Jean-Michel Argaud (Doortal)
Témoignage employé PME Benoit (Doortal)
Témoignage employé PME Maxence, Expertise métier (Doortal)
Témoignage employé PME Modesty Bourel (Doortal)
Témoignage PME
Thomas, Customer Access (Urgonight)
Notre Portfolio.
Découvrez nos réalisations.
Des vidéos immersives, humaines et stratégiques, créées pour révéler l’ADN des PME et attirer les bons profils.
Chaque projet reflète une identité unique et une volonté de recruter autrement.
Témoignage PME Gabriel Frasconi, Directeur (Zendesk)
Témoignage employée PME
Gabriel, Expertise métier (Doortal)
Témoignage employée PME Stéphanie Da Mota (Doortal)
Témoignage employé PME Jean-Michel Argaud (Doortal)
Témoignage employé PME Benoit (Doortal)
Témoignage employé PME Maxence, Expertise métier (Doortal)
Témoignage employé PME Modesty Bourel (Doortal)
Témoignage PME
Thomas, Customer Access (Urgonight)
Ils font confiance à Corp&Sun,
voici leurs avis.
☆☆☆☆☆
''J'ai beaucoup aimé travailler avec vous car vous êtes flexibles et réactifs." Anne-Carole, de Urgonight
☆☆☆☆☆
''Quel plaisir de travailler avec une équipe capable de gérer un projet audiovisuel de A à Z tout en étant force de proposition et réactivité'' Louis, Directeur de Frisco
☆☆☆☆☆
''Corp&Sun c'est une équipe géniale! Ils sont à l'écoute, ils nous aident même à reformuler certaines questions ou approches parce qu'ils ont le sens humain et le goût de l'image bien faite'' Guillaume Moubebeche, CEO de Lemlist
☆☆☆☆☆
"Nous avons fait appel à l'agence vidéo CorpandSun à deux reprises en cinq ans, et à chaque fois, le résultat a été au-delà de nos attentes. Leur travail sur nos témoignages et reportages vidéos est d'une grande qualité, parfaitement aligné à les valeurs qui nous sont chères.
- CEO de Doortal
Ils font confiance à Corp&Sun,
voici leurs avis.
☆☆☆☆☆
''J'ai beaucoup aimé travailler avec vous car vous êtes flexibles et réactifs." Anne-Carole, de Urgonight
☆☆☆☆☆
''Quel plaisir de travailler avec une équipe capable de gérer un projet audiovisuel de A à Z tout en étant force de proposition et réactivité'' Louis, Directeur de Frisco
☆☆☆☆☆
''Corp&Sun c'est une équipe géniale! Ils sont à l'écoute, ils nous aident même à reformuler certaines questions ou approches parce qu'ils ont le sens humain et le goût de l'image bien faite'' Guillaume Moubebeche, CEO de Lemlist
☆☆☆☆☆
"Nous avons fait appel à l'agence vidéo CorpandSun à deux reprises en cinq ans, et à chaque fois, le résultat a été au-delà de nos attentes. Leur travail sur nos témoignages et reportages vidéos est d'une grande qualité, parfaitement aligné à les valeurs qui nous sont chères.
- CEO de Doortal
Pourquoi c'est vital pour une PME ?
Parce que les talents d'aujourd'hui choisissent une culture, pas juste un poste
Parce que la marque employeur est devenue un critère décisif
Parce que votre différence ne se raconte pas sur une fiche de poste
Parce que les bons recrutements commencent par une bonne image
Pourquoi c'est vital pour une PME ?
Parce que les talents d'aujourd'hui choisissent une culture, pas juste un poste
Parce que la marque employeur est devenue un critère décisif
Parce que votre différence ne se raconte pas sur une fiche de poste
Parce que les bons recrutements commencent par une bonne image
Places limitées - Consultations ouvertes
⚠️ Nous ouvrons actuellement quelques créneaux de consultation pour découvrir si votre entreprise est éligible à notre approche.
Attention : Nous travaillons uniquement avec des PME prêtes à activer leurs leviers de recrutements et à s'engager dans une démarche de transformation. →Candidature sur séléction.
Places limitées - Consultations ouvertes
⚠️ Nous ouvrons actuellement quelques créneaux de consultation pour découvrir si votre entreprise est éligible à notre approche.
Attention : Nous travaillons uniquement avec des PME prêtes à activer leurs leviers de recrutements et à s'engager dans une démarche de transformation. →Candidature sur séléction.
La FAQ Corp&Sun
Contrairement aux agences vidéo traditionnelles, nous ne nous contentons pas de produire du contenu esthétique. Notre approche est centrée sur la marque employeur et le recrutement. Nous créons des vidéos stratégiques qui racontent votre histoire authentique pour attirer les talents qui correspondent à votre culture d'entreprise.
Le processus complet dure généralement entre 4 et 6 semaines, de la consultation initiale à la livraison des vidéos finales. Nous travaillons de manière agile pour vous fournir des résultats rapidement, tout en maintenant une qualité exceptionnelle.
Nous nous spécialisons dans le travail avec des PME ambitieuses et en croissance. Notre approche est particulièrement adaptée aux entreprises qui ont une culture forte mais qui peinent à la communiquer efficacement pour attirer les bons talents.
Oui, les employés doivent être guidés car c’est eux qui donnent le ton à la vidéo et racontent leur parcours.
Nous avons un temps de réunion avec chacun d’entre eux pour les préparer au question et à l’intention narrative de la vidéo.
Notre équipe est expérimentée dans la mise en confiance des participants pour obtenir des témoignages sincères et impactants.
Nos clients constatent généralement une augmentation significative des candidatures qualifiées (jusqu'à +150% en 90 jours), une réduction du temps de recrutement, et une amélioration de la qualité des candidats. La valeur ajoutée se mesure aussi en termes d'engagement des équipes existantes et de renforcement de la culture d'entreprise.
Bien sûr, tel est l’objectif. Notre promesse est une réalisation publicitaire, tout en ayant des témoignages clairs et percutants.
Vous pouvez dès en amont regarder les témoignages que nous avons réalisés pour d’autres entreprises pour voir notre expertise et la qualité que nous proposons.
Prêts à faire briller l'humain derrière votre
entreprise ?
Réservez votre consultation stratégique maintenant.
Un format exclusif, sincère… et hautement rentable. Vos futurs talents n'attendent que ça.
Prêts à faire briller l'humain derrière votre
entreprise ?
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